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http://repositorio.unesc.net/handle/1/5265
Título: | Análise dos fatores da cultura organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários de uma empresa no ramo de comércio de Criciúma/SC |
Autor(es): | Silva, Mirella Mendes da |
Orientador(es): | Dias, Cristiane |
Palavras-chave: | Cultura organizacional Motivação no trabalho Qualidade de vida no trabalho |
Descrição: | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração Habilitação Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
Resumo: | Os estudos organizacionais centrados na cultura organizacional ganharam reforço a partir dos processos de internacionalização das empresas, face à globalização econômica. Processos de fusão, aquisição de outras unidades empresariais, associações e alianças Inter organizacionais, enfim, um leque de acontecimentos fez com que os estudos organizacionais ganhassem novos impulsos. É essencial que as empresas se adaptem as mudanças deste novo cenário organizacional, e o planejamento estratégico deve compatibilizar tais mudanças à cultura organizacional estabelecida. Quanto mais importante à ação de mudança for para a estratégia, maior deve ser seu alinhamento com a cultura da organização. Este trabalho tem como objetivo analisar os fatores da Cultura Organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários na empresa Scarpan Calçados Ltda. ME. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo, com a finalidade de analisar a visão das profissionais quanto à cultura organizacional, como motivação, fatores que geram insatisfação, salários, qualidade de vida no trabalho, entre outros.Foram desenvolvidas entrevistas abertas com questionários semiestruturados, e os resultados da pesquisa proporcionaram indícios importantes da percepção das pessoas envolvendo o ambiente da organização. Verificou-se principalmente a alta rotatividade no quadro de funcionários da empresa, motivada principalmente pela falta de oportunidades de crescimento profissional dentro da empresa. |
Idioma: | Português (Brasil) |
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
Data da publicação: | Jul-2016 |
URI: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/5265 |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ACE) |
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