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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorSilva, Sérgio Mendonça da-
dc.contributor.authorSantos, Larissa Votri dos-
dc.coverage.spatialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
dc.date.accessioned2024-11-01T23:48:47Z-
dc.date.available2024-11-01T23:48:47Z-
dc.date.created2024-07-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unesc.net/handle/1/11268-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharela no curso de Ciências Contábeis no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.pt_BR
dc.description.abstractAs empresas familiares enfrentam inúmeros desafios no dia a dia da sua gestão. Um desses obstáculos é o conflito de interesses entre membros da família. Uma das medidas que estas empresas têm adotado é a implementação de práticas de governança que ajudam a gerenciar esses conflitos, mantendo-se a reputação perante a sociedade. Com isso, o objetivo deste estudo é pesquisar os fatores determinantes de conflitos de interesse entre principal-principal nas empresas familiares de capital fechado do sul de Santa Catarina, a luz da Teoria da Agência e da Reputação Corporativa. Para tanto desenvolveu-se uma pesquisa qualitativa, quanto a abordagem do problema e descritiva quanto aos objetivos. A coleta de dados se deu por meio de entrevista individual aplicada com o gestor principal (sócio) de cada empresa familiar, sendo duas empresas do segmento da indústria, duas do comércio varejista e duas do segmento de prestação de serviço. Os principais resultados encontrados apontam que na relação principal-principal (Teoria da Agência) existe complexidade das relações dentro de empresas familiares, destacando os desafios, conflitos e estratégias adotadas para promover uma relação saudável e profissional entre os gestores. No tocante a Reputação Corporativa percebeu-se que as empresas têm abordagens diferentes em relação à reputação e à relação principal-principal, mas todas parecem reconhecer a importância de manter uma imagem positiva perante os stakeholders.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectEmpresa familiarpt_BR
dc.subjectPrincipal-principalpt_BR
dc.subjectConflito de interessept_BR
dc.titleConflitos de interesses na relação principal-principal: um estudo com empresas familiares do sul catarinensept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - TCCpt_BR
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