Materialidade nos relatórios de sustentabilidade e desempenho socioambiental de empresas eólicas no Sul do Brasil

Abstract

Relatórios de sustentabilidade, ou os chamados relatórios de sustentabilidade corporativa, são aqueles em que uma empresa ou corporação divulgam seu desempenho social, ambiental ou de governança. Nesses relatórios, as partes interessadas internas e externas identificam, numa matriz de materialidade, as questões ambientais, sociais e de governança que possam impactar nos aspectos financeiro, operacional e na reputação da empresa. Esta pesquisa de Tese, teve como objetivo analisar se, nos relatórios de sustentabilidade de cinco empresas de energia eólica da Região Sul do Brasil, ano/base 2017, as prioridades dadas na matriz de materialidade correspondem ao desempenho dos indicadores socioambientais. A temática em que se insere o estudo é sociedade, ambiente e desenvolvimento, onde a discussão sobre sustentabilidade é vista numa perspectiva interdisciplinar. No marco teórico de referência foram consideradas as contribuições das áreas da sustentabilidade, indicadores, responsabilidade socioambiental, materialidade e energia. Nos procedimentos metodológicos adotou-se uma abordagem qualiquantitativa, tendo como método de investigação a análise de Conteúdo de Bardin que se dá, nos objetivos centrais e na matriz de materialidade dos relatórios, tanto nas dimensões ambiental e social, bem como, com a aplicação de um modelo de avaliação usando o Método de Análise Hierárquica (AHP - Analytic Hierarchy Process) desenvolvido por Thomas Saaty que teve sua execução junto aos temas materiais prioritários e aos correspondentes indicadores socioambientais das empresas pesquisadas. Ao avaliar a matriz de materialidade, no processo de decisão constatou-se que foram priorizadas questões ambientais e sociais com tendências a projetar e desenvolver meios que integrem as partes interessadas às prioridades e impactos organizacionais. Aliados a essas questões, foram avaliados os indicadores correspondentes, e os que foram considerados de alta relevância e impactos são os que estão relacionados aos temas materiais sociais que representam criação de valor e que geram impactos positivos para as empresas. Os resultados demonstraram que o Método AHP é eficaz no processo de tomada de decisão que envolve riscos e interesses conflitantes, e facilita a formulação de estratégias de longo prazo para o desenvolvimento dos negócios empresariais.