Estudo da gestão de pessoas em micro e pequenas empresas associadas à ACIC

Abstract

A gestão de pessoas apresenta no decorrer dos anos um grande avanço no grau de importância para os gestores. Isso se dá por conta da visão de capital intelectual no ativo da empresa. A partir do momento em que empresários ou gestores começaram a identificar que seu funcionário poderia aumentar o desempenho da empresa, ao invés de obter isso por meio de investimentos em equipamentos caros e depreciáveis, os gestores passaram a aplicar métodos para desenvolver a capacidade intelectual de cada colaborador, dando surgimento às práticas de gestão de pessoas a partir dos recursos humanos. Este trabalho monográfico se baseia nos métodos explícitos por grandes estudiosos deste tema, para desvendar de que maneira ocorre isto em pequenas e microempresas associadas à ACIC. Para obtenção de respostas para este questionamento, foi realizado um estudo bibliográfico com os principais autores do tema, com o intuito de identificar as principais maneiras de como a gestão de pessoas ocorre. Por fim, realiza-se uma entrevista com gestores de uma amostra de empresas associadas à ACIC onde se questionam e identificam-se a presença destes métodos, para por fim, entender como ocorre a gestão de pessoas nestas empresas. Torna-se relevante este estudo para mensuração e entendimento do que se propõe e deseja-se alcançar, assim como para a elevação do conhecimento da autora, colocando em prática o que foi adquirido no decorrer da graduação.