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http://repositorio.unesc.net/handle/1/5743
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Lopes, Gisele Silveira Coelho | - |
dc.contributor.author | Leonardo Junior, Márcio Roberto | - |
dc.coverage.spatial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2018-04-10T17:13:57Z | - |
dc.date.available | 2018-04-10T17:13:57Z | - |
dc.date.created | 2017-12 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unesc.net/handle/1/5743 | - |
dc.description | Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, no Curso de Administração – Linha de Formação Específica em Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC. | pt_BR |
dc.description.abstract | Realizou-se esta pesquisa como objetivo de compreender a percepção dos jovens empreendedores do município de Criciúma e região sobre o papel da liderança contemporânea no contexto das organizações. Para tanto, estabeleceram-se como objetivos específicos identificar o perfil destes empreendedores, conhecer suas razões para abrir o próprio negócio e analisar seus discursos sobre o papel da liderança nas organizações contemporâneas. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, sendo que os dados foram coletados por meio de pesquisa bibliográfica e de entrevista em profundidade, do tipo grupo de discussão filmada, realizada na Universidade do Extremo Sul Catarinense UNESC. Quanto ao perfil dos jovens empreendedores entrevistados, tem-se que a maioria é do gênero masculino, possui idade mínima de 23 anos e máxima de 40 anos, que possuem formação em diversas áreas, tais como: administração, direito, engenharia civil, engenharia agrimensura, entre outras; que atuam mais no ramo de prestação de serviços. Sobre o papel da liderança nas organizações contemporâneas os jovens empreendedores destacam que o líder é o responsável por tirar o melhor de cada colaborador e conciliar o choque de gerações. Nesse contexto, conclui-se que os jovens empreendedores entrevistados nesta pesquisa percebem que o líder contemporâneo tem como papel para os liderados, ser exemplo positivo, motivar, recompensar e desenvolver. Deixa-se como sugestão para estudos futuros realizar um contraponto entre as opiniões dos líderes e a dos liderados para identificar, pela percepção dos colaboradores, quais lacunas existem entre as suas necessidades e a liderança contemporânea. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Empreendedorismo | pt_BR |
dc.subject | Liderança | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Liderança contemporânea | pt_BR |
dc.title | O papel da liderança contemporânea nas organizações: percepção dos jovens empreendedores | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ADM) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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MARCIO ROBERTO LEONARDO JUNIOR.pdf | TCC | 1,18 MB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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