O estudo das competências essenciais de um gestor que influenciam nos fatores motivacionais da sua equipe

Abstract

A motivação é cada vez mais um fator importante dentro das organizações, sendo a partir dela que se consegue manter os colaboradores com melhores níveis de produtividade nas suas funções. Diante disto, objetivou-se esta pesquisa, como um gestor de forma estratégica pode contribuir através das suas competências a motivação da sua equipe de trabalho de forma que resulte num maior desempenho nas suas funções. Metodologicamente caracterizou-se como uma pesquisa descritiva com uma abordagem qualitativa, quanto aos meios de investigação foi bibliográfica e estudo de caso. As técnicas utilizadas para a coleta de dados foi um questionário aplicado nos colaboradores e uma entrevista semi-estruturada com o gestor da empresa. A análise de dados foi qualitativa. Pode-se observar e compreender que as competências que o gestor desenvolve com sua equipe de trabalho, sendo necessárias para gerir são feitas através da comunicação onde o mesmo é emissor e receptor, ética profissional onde o respeito e a educação estão presentes, assim como também a proatividade a flexibilidade diante de situações e a inovação, para que a empresa se mantenha no mercado competitivo. Conclui-se, para que se tenham colaboradores motivados, exercendo suas funções de maneira efetiva e com rendimentos operacionais, o gestor precisa exercer seu papel de líder através dessas competências.