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http://repositorio.unesc.net/handle/1/5600
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Volpato, Débora | - |
dc.contributor.author | Fagundes, Diego Raulino | - |
dc.coverage.spatial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2018-03-08T20:17:32Z | - |
dc.date.available | 2018-03-08T20:17:32Z | - |
dc.date.created | 2017-07 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unesc.net/handle/1/5600 | - |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel em Administração, no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. | pt_BR |
dc.description.abstract | Uma empresa familiar possui assim como qualquer empresa a vontade de permanecer atuante no mercado. Para isso, existe a necessidade de passar pelo processo de sucessão. Neste processo os gestores passam a empresa para o sucessor e junto com ela os desafios a serem enfrentados pela organização neste processo. Desse modo este presente estudo teve como finalidade apresentar os desafios a serem enfrentados por uma empresa do ramo alimentício em seu primeiro processo de sucessão familiar. Os objetivos específicos foram: descrever a história da empresa, a constituição da família e dos familiares que fazem parte do quadro de colaboradores; apresentar o perfil do proprietário da empresa e do possível sucessor; identificar se existe um planejamento para a realização da sucessão na empresa; e apontar os desafios enfrentados pela empresa para o processo de sucessão. Metodologicamente, o estudo caracteriza-se como pesquisa descritiva, qualitativa e estudo de caso. Obteve-se como resultados que os atuais proprietários e o candidato para a vaga caminham lado a lado buscando o mesmo objetivo, trabalhar para que a empresa dê certo, e o atual sucessor está buscando cada vez mais se qualificar para estar preparado para assumir a empresa nesta nova fase que há de enfrentar, trazendo consigo várias melhorias a serem implantadas. Os colaboradores também deixaram claro que há varias melhorias a serem feitas na empresa e que estão dispostos a mudar juntamente com o sucessor para que a empresa se torne ainda melhor. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Sucessão nas empresas familiares | pt_BR |
dc.subject | Empresas familiares | pt_BR |
dc.title | Desafios no processo de sucessão familiar: estudo de caso em uma empresa localizada na cidade de Sombrio – SC | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ADM) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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DiegoFagundes.pdf | TCC | 725,27 kB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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