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Título: Análise da estrutura de mercado de trabalho do setor da indústria de confecção de artigos do vestuário e acessórios em municípios do Extremo Sul Catarinense (2006-2015)
Autor(es): Silva, Tuany de Souza da
Orientador(es): Bitencourt, Rossandra Oliveira Maciel de
Palavras-chave: Mercado de trabalho
Indústria do vestuário
Acessórios de vestuário
Descrição: Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no Curso de Ciências Econômicas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.
Resumo: Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de analisar a estrutura do mercado de trabalho da indústria de confecção de artigos do vestuário e acessórios em municípios do Extremo Sul Catarinense entre os anos de 2006 e 2015. Esta foi uma pesquisa descritiva e documental cuja coleta de dados se deu junto a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), base estatística disponibilizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Para maior aprofundamento do conhecimento sobre o setor analisou-se a quantidade de estabelecimentos que o compõe, bem como o número de vínculos ativos. A fim de observar o perfil da população ocupada foram analisadas as seguintes informações: sexo, faixa etária, nível de escolaridade e remuneração. Com relação aos municípios estudados, optou-se por analisar os que possuem maior representatividade no setor na referida região. O recorte se deu com base nos municípios que apresentam maior número de estabelecimentos e vínculos ativos: Criciúma, Sombrio, Araranguá, Içara e Morro da Fumaça. Com base no período analisado, em cumprimento aos objetivos propostos, conclui-se que o setor estava em expansão no que se refere ao número de estabelecimentos e a vínculos empregatícios, apesar de ter apresentado uma queda nas contratações entre 2014-2015. Nota-se também a alta representatividade feminina, assim como um grande número de jovens trabalhando no setor, com formação de ensino médio completo, mas com uma tendência ao aumento da demanda por profissionais mais qualificados. Caso isso ocorra, é possível também que haja um aumento na remuneração média, o que não necessariamente implica no alcance de maior igualdade salarial entre homens e mulheres.
Idioma: Português (Brasil)
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
Data da publicação: Jul-2017
URI: http://repositorio.unesc.net/handle/1/5335
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