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Título: Relacionamento interpessoal: análise de sua interferência na produtividade de uma empresa automotiva de Forquilhinha/SC
Autor(es): Buttner, Francine Massuchette
Orientador(es): Abel, Jucélia da Silva
Palavras-chave: relações interpessoais
Produtividade
Qualidade de vida
Descrição: Relatório de Estágio, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Secretariado Executivo da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.
Resumo: A chave para o sucesso de uma empresa está na maneira como as pessoas são tratadas, está nas relações interpessoais que estabelecem, no incentivo que recebem, no reconhecimento e na qualidade de vida no trabalho. São fatores que podem determinar uma maior ou menor produtividade do funcionário. Este relatório tem como foco principal analisar o relacionamento interpessoal e sua interferência na produtividade no trabalho de uma empresa automotiva de Forquilhinha/SC. A fundamentação teórica sobre o tema escolhido se dá com base em materiais já publicados por diversos autores, sendo os principais: Almir Del Prette, Edina de Paula Bom Sucesso, Idalberto Chiavenato, Lívio Callado, Maria Odete Rabaglio e Gérald Bernard Mailhiot, em que se procura apropriar-se dos conceitos e das definições necessárias para a elaboração e a análise do questionário realizado. Questionário este com 15 perguntas fechadas, que foi aplicado aos funcionários de uma empresa do ramo automotivo de Forquilhinha, com o objetivo de se obter informações a respeito do tema abordado. Feita a análise das respostas, a pesquisadora concluiu que o bom relacionamento interpessoal influencia, de maneira positiva, tanto na produtividade no trabalho, quanto na qualidade de vida dos funcionários. O resultado do questionário reforça a ideia de que a união, a harmonia e a colaboração valorizam o desenvolvimento pessoal, garantindo melhor produtividade e melhor qualidade de vida para todos os membros da organização.
Idioma: Português (Brasil)
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
Data da publicação: Dez-2013
URI: http://repositorio.unesc.net/handle/1/5042
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