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http://repositorio.unesc.net/handle/1/4120
Título: | Análise da contribuição da consultoria empresarial para a aprendizagem e o empoderamento organizacional |
Autor(es): | França, Valcilene José |
Orientador(es): | Lopes, Gisele Silveira Coelho |
Palavras-chave: | Aprendizagem organizacional Consultoria empresarial Empoderamento |
Descrição: | Monografia, apresentada para obtenção do grau de Bacharel em Administração com Linha de Formação Específica em Administração no Curso de Administração da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
Resumo: | Este estudo tem o objetivo de conhecer, a partir de evidências, a contribuição da consultoria empresarial no processo de aprendizagem e empoderamento organizacional. A fundamentação teórica trata dos temas que dão suporte a investigação, com ênfase na consultoria, processo de aprendizagem e empoderamento nas organizações. Os procedimentos metodológicos, amparados pela abordagem qualitativa, se caracterizam a partir da pesquisa exploratória e descritiva, sendo consolidado por uma entrevista semiestruturada com consultores de diversas áreas de gestão. Os resultados demonstram que há evidencias da ocorrência da aprendizagem e do empoderamento nas organizações a partir da atividade dos consultores, materializadas em práticas que promovem a integração e o compartilhamento de ideias no âmbito das organizações. Conclui-se que os resultados demonstram que os consultores entrevistados aplicam métodos que respeitam a cultura da organização e as diferentes formas de aprendizagens. A partir dos resultados desses métodos foi possível perceber a presença da aprendizagem organizacional nos âmbitos da empresa e os indícios de empoderamento presente nos cases comentados pelos mesmos. |
Idioma: | Português (Brasil) |
Tipo: | Anais |
Data da publicação: | Dez-2015 |
URI: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/4120 |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ADM) |
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