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http://repositorio.unesc.net/handle/1/3254
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Lopes, Gisele Silveira Coelho | - |
dc.contributor.author | Franco, Vanderlei Felix Vaz | - |
dc.coverage.spatial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2015-08-18T17:19:15Z | - |
dc.date.available | 2015-08-18T17:19:15Z | - |
dc.date.created | 2014-12 | - |
dc.date.issued | 2015-08-18 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unesc.net/handle/1/3254 | - |
dc.description | Monografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração com Habilitação em Comércio Exterior da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC. | pt_BR |
dc.description.abstract | Este trabalho teve como objetivo identificar os estilos de liderança e os estágios de maturidade das equipes dos setores operacionais de uma Universidade localizada no Extremo Sul Catarinense. Este trabalho foi realizado com base na teoria de Hersey e Blanchard (1986), denominada de liderança situacional classificada em E1, E2, E3, E4. Para a análise da maturidade da equipe foi aplicado um questionário semiestruturado para avaliar este quesito. Para alcançar os objetivos foram utilizados questionários já validados na literatura. Sendo aplicado o questionário situacional para nove líderes, e o questionário de maturidade e desenvolvimento das equipes aplicadas a 289 funcionários do setor operacional. No que se refere a metodologia, a pesquisa foi descritiva com abordagem de análise qualitativa. As análises dos dados apontaram que o estilo de liderança predominante entre os gestores é o de compartilhar (E3), caracterizado por baixa tarefa e alto relacionamento. As equipes demonstraram um nível de maturidade intermediário, pois foi constatada superioridade numérica do gênero feminino, sendo composto por 158 mulheres contra 131 homens. A faixa etária dos colaboradores atingiu a média de 34 anos. Referente ao tempo de trabalho na empresa média ficou em 3,09 anos. No caso dos líderes a média da faixa etária ficou em 40 anos. Quanto ao tempo de empresa a média foi de 28 anos sendo que a média de ocupação do cargo ficou em 7 anos. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Liderança | pt_BR |
dc.subject | Grupos de trabalho | pt_BR |
dc.title | Os estilos de liderança e os estágios de maturidade e desenvolvimento das equipes dos setores operacionais em uma Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ACE) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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VANDERLEI FELIX VAZ FRANCO.pdf | TCC | 887,55 kB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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