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http://repositorio.unesc.net/handle/1/3149
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Miguel, Fabrício Machado | - |
dc.contributor.author | Colombo, Chamile Velho | - |
dc.coverage.spatial | Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2015-08-06T22:44:36Z | - |
dc.date.available | 2015-08-06T22:44:36Z | - |
dc.date.created | 2014-12 | - |
dc.date.issued | 2015-08-06 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unesc.net/handle/1/3149 | - |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. | pt_BR |
dc.description.abstract | O presente trabalho irá abordar a rotatividade de pessoal em uma empresa de FastFood localizada em Criciúma/ SC. Dentre os principais motivos que fazem o sucesso de uma organização esta o capital humano, os gestores buscam entender a força da motivação sobre as pessoas, o real impacto desta dentro de uma organização, do processo de produção ao lucro final da mesma. Neste contexto surge o profissional de RH que irá fazer o feedback entre o que a organização espera de seus colaboradores, e o que seus colaboradores esperam da mesma, então surge a rotatividade de pessoal, que acontece nesse período de integração das partes. A rotatividade de pessoal hoje é item de real importância, nas organizações tendo em vista, os custos proporcionados pelos índices elevados da mesma, que devem ser controlados para satisfação das partes, sendo elas empresa e colaborador, um duelo onde cada um busca atingir seus objetivos pessoais, trabalhando em grupo. Desta forma este estudo tem como objetivos analisar, levantar e propor soluções para os índices de rotatividade de uma empresa de fastfood de Criciúma, levando em consideração os custos por ela causados. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Rotatividade de pessoal | pt_BR |
dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
dc.title | Rotatividade de pessoal – um estudo de caso em uma empresa de fast food de Criciúma. | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (CCN) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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CHAMILE VELHO COLOMBO.pdf | TCC | 1,68 MB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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