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http://repositorio.unesc.net/handle/1/2847
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Savi, Nelson | - |
dc.contributor.author | Opaloski, Daniela Josino | - |
dc.coverage.spatial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2015-05-15T21:40:23Z | - |
dc.date.available | 2015-05-15T21:40:23Z | - |
dc.date.created | 2014-07 | - |
dc.date.issued | 2015-05-15 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unesc.net/handle/1/2847 | - |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. | pt_BR |
dc.description.abstract | O mundo atualmente passa por profundas transformações em todas as áreas que envolvem as organizações das empresas, por isso elas estão dando especial atenção no ambiente organizacional. Partindo deste princípio, a análise do clima organizacional, torna-se uma necessidade para o gestor conhecer a realidade da empresa que administra, com a finalidade de apresentar um estudo aprofundado sobre seus fatores dentro da organização. Este trabalho tem o objetivo de apresentar um estudo sobre clima organizacional e seus fatores dentro da organização na área do ambiente de trabalho, no intuito de medir o grau de satisfação e insatisfação dos colaboradores e a sua motivação. O presente estudo caracteriza-se como uma pesquisa de caráter exploratória e descritiva. As perguntas elaboradas do questionário foram provenientes de dados primários e questionário com escala de importância. A pesquisa foi realizada em uma clínica médica da região do extremo sul de Santa Catarina e o instrumento para a pesquisa foi um questionário respondido por 20 colaboradores representando 83% do total de 24 colaboradores que trabalham na clínica médica. Os resultados na análise geral da pesquisa aos fatores que apresentaram satisfação e insatisfação por parte dos colaboradores identificaram fatores que influenciam o clima organizacional em relação à empresa, sendo possível apontarem os pontos positivos e negativos que necessitam de maior atenção dos gestores, gerentes e líderes da organização. Os resultados mostraram informações importantes para a empresa, para que seja possível atender as necessidades dos colaboradores, com a finalidade de alcançar melhorias nas suas atividades para que possam atingir os seus objetivos individuais e organizacionais. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Clima organizacional | pt_BR |
dc.subject | Satisfação no trabalho | pt_BR |
dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
dc.title | Análise do clima organizacional de uma clínica médica da região do Extremo Sul de Santa Catarina | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ADM) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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DANIELA JOSINO OPALOSKI.pdf | TCC | 651,65 kB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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