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http://repositorio.unesc.net/handle/1/2846
Título: | Satisfação dos funcionários que trabalham em uma empresa de Criciúma que possui plano de carreira |
Autor(es): | Da Rós, Daiana de Souza |
Orientador(es): | Savi, Nelson |
Palavras-chave: | Satisfação no trabalho Motivação no trabalho Plano de carreira |
Descrição: | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
Resumo: | O maior desafio das organizações é aumentar a produtividade alcançando a eficiência e satisfação dos colaboradores. Os novos profissionais gostam de desafios e motivações. O objetivo do trabalho foi identificar o nível de satisfação dos funcionários de uma empresa que possui plano de carreira definido. A metodologia quanto aos fins pode ser caracterizada como descritiva e quanto aos meios de investigação, a pesquisa foi bibliográfica e estudo de caso, onde foi aplicado um questionário caracterizado como censo na empresa em estudo. Com os resultados, observou-se que todos os colaboradores da TopWay se sentem motivados em trabalhar na mesma, porém é uma questão que a empresa nunca pode deixar de lado, pois os índices podem cair. A maioria dos funcionários está satisfeita com os seus líderes e grande parte de quem já trabalhou em empresa sem plano de carreira, se sentia desmotivado. A empresa é aberta para ouvir ideias, porém precisa melhorar esta comunicação, também se faz necessário rever a forma como a organização promove seus funcionários. Após a análise, foi possível identificar que a empresa que implanta um plano de carreira cria uma motivação para a maioria dos colaboradores, entretanto a organização precisa comunicá-los e lembrá-los, para que não caia no esquecimento e o nível de motivação continue. |
Idioma: | Português (Brasil) |
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
Data da publicação: | Jul-2014 |
URI: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/2846 |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ADM) |
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