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http://repositorio.unesc.net/handle/1/2322
Título: | Cultura e clima organizacional : um estudo da administração pública no município de Turvo/SC |
Autor(es): | Cibien, Gilda Rosso |
Orientador(es): | Mueller, Rafael Rodrigo |
Palavras-chave: | Clima organizacional Cultura organizacional Administração pública Satisfação no trabalho |
Descrição: | Monografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel no Curso de Administração da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
Resumo: | Este trabalho tem o objetivo de apresentar um estudo sobre cultura e clima organizacional e seus fatores dentro da organização pública do município de Turvo/SC, no intuito de medir a satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quali-quantitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário utilizando a escala Likert, contendo respostas com cinco pontuações, abrangendo variáveis que identificam os fatores que influenciam o clima organizacional da instituição, aplicados aos 400 colaboradores, ou seja, 100% dos empregados ativos. Conforme as variáveis analisadas, relacionamento dos funcionários com o seu superior imediato foi a que apresentou maior índice de satisfação. As variáveis como quantidade de treinamento recebido e reconhecimento pelo trabalho exercido apresentaram o menor índice de satisfação entre os colaboradores. Os resultados apresentaram informações para que seja possível reconhecer e atender às necessidades dos colaboradores, a fim de realizar melhorias nas realizações de suas funções e suprindo as deficiências encontradas. |
Idioma: | Português (Brasil) |
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
Data da publicação: | Dez-2013 |
URI: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/2322 |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ADM) |
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