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http://repositorio.unesc.net/handle/1/2277
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Silva, João Batista da | - |
dc.contributor.author | Buss, Rhuana | - |
dc.coverage.spatial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2014-05-22T19:39:40Z | - |
dc.date.available | 2014-05-22T19:39:40Z | - |
dc.date.created | 2013-12 | - |
dc.date.issued | 2014-05-22 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unesc.net/handle/1/2277 | - |
dc.description | Artigo submetido ao Curso de Administração da Universidade do Extremo Sul Catarinense para obtenção do Grau de Bacharel em Administração. | pt_BR |
dc.description.abstract | Muitos pesquisadores e profissionais dizem que um dos mais significativos fatores que determinam a continuidade da empresa familiar de uma geração para a próxima é o planejamento do processo de sucessão é planejado. Apesar das razões racionais para o planejamento de sucessão, a literatura sugere que a sucessão da liderança ou do comando raramente é planejada pelas empresas familiares. O objetivo deste estudo foi analisar a gestão de uma empresa familiar do segmento de comércio de lubrificantes e combustíveis do município de São Ludgero, SC, que já passou por um processo de sucessão, como forma de verificar como a mesma está se preparando para o próximo processo de sucessão. A metodologia utilizada foi pesquisa descritiva, com base em pesquisa bibliográfica e de campo. Concluiu-se que, na empresa, a primeira troca de comando transcorreu-se de forma pacífica e natural. No entanto, ainda não há preocupação quanto à próxima sucessão, que deve ser planejada, organizada e de comum acordo com os demais membros. Para tanto, o trabalho sugeriu um plano de sucessão, a administração profissional e também o modelo de governança corporativa, como parte dos esforços para que a empresa planeje a sucessão futura e, desse modo, garanta a sua perenidade. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Empresas familiares | pt_BR |
dc.subject | Sucessão nas empresas familiares | pt_BR |
dc.subject | Gestão empresarial | pt_BR |
dc.subject | Postos de combustíveis | pt_BR |
dc.title | Análise da gestão em uma empresa familiar : o caso de um posto de combustíveis de São Ludgero-SC | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ADM) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Rhuana Buss.pdf | Artigo | 292,04 kB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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