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dc.contributor.advisorMiguel, Fabrício Machado
dc.contributor.authorBarbosa, Luana Bonfante
dc.coverage.spatialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
dc.date.accessioned2013-09-25T11:19:11Z
dc.date.available2013-09-25T11:19:11Z
dc.date.created2013-07
dc.date.issued2013-09-25
dc.identifier.urihttp://repositorio.unesc.net/handle/1/1833
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no Curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.pt_BR
dc.description.abstractA inserção da valorização do clima organizacional em uma agência bancária é de extrema importância, visto que organizações que adotaram este sistema aumentaram significativamente sua produtividade. O objetivo deste estudo foi avaliar a valorização do clima organizacional em uma agência bancária em Criciúma-SC, na visão dos seus colaboradores. A metodologia empregada para este estudo foi bibliográfica e de levantamento com resultados quantitativos e qualitativos. Neste estudo os atributos relevantes da satisfação dos colaboradores da empresa foram questionados no local de trabalho, instalações da empresa, desenvolvimento das tarefas, treinamento, trabalho em equipe, remuneração, chefia, comunicação e imagem da empresa. Os assuntos abordados neste estudo são administração de recursos humanos com a valorização do clima organizacional tendo como foco principal a motivação, a gestão de pessoas, a capacitação, e o treinamento. Com os resultados obtidos foi possível identificar o nível de satisfação de seus colaboradores e de que maneira isto influencia o desempenho da empresa. Em função disso, foram propostas possíveis inovações nos quesitos da valorização do clima organizacional da agência.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectProdutividade do trabalhopt_BR
dc.titleImportância do clima organizacional em uma agência bancária localizada na cidade de Criciúma – SCpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - TCCpt_BR
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