Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://repositorio.unesc.net/handle/1/1831
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Pereira, Leonel Luiz | - |
dc.contributor.author | Hoepers, Katrine de Souza | - |
dc.coverage.spatial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2013-09-24T17:33:50Z | - |
dc.date.available | 2013-09-24T17:33:50Z | - |
dc.date.created | 2013-07 | - |
dc.date.issued | 2013-09-24 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unesc.net/handle/1/1831 | - |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no Curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. | pt_BR |
dc.description.abstract | O presente trabalho irá abordar o estudo dos impactos financeiros que a rotatividade de colaboradores provoca em uma concessionária de veículos do sul de Santa Catarina. Dentre os principais recursos que contribuem para o desenvolvimento da organização, destacam-se os recursos humanos. É essencial que a empresa invista na sua força de trabalho e na gestão de pessoas, pois esta tem grande contribuição na eficiência dos funcionários. A rotatividade de pessoal é um fator determinante para o sucesso do negócio, pois um fluxo elevado de empregados pode trazer consequências desfavoráveis para a empresa. Os custos com a rotatividade de pessoal têm grande influência nos resultados da empresa, pois interferem tanto direta quanto indiretamente na situação financeira da entidade. Foi possível concluir que os gastos com a rotatividade de pessoal são expressivos para as organizações e que os índices diferem, conforme o segmento de cada atividade ou setor. Para enfrentar esta dificuldade, é de grande ênfase que as organizações mantenham uma administração apropriada de recursos humanos e gestão de pessoas, pois esta possui grande contribuição na tomada de decisão do colaborador. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Departamento de pessoal | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Rotatividade de pessoal | pt_BR |
dc.subject | Custo | pt_BR |
dc.title | Os reflexos financeiros causados pela rotatividade de pessoal em uma concessionária de veículos do sul de Santa Catarina | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (CCN) |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Katrine de Souza Hoepers.pdf | TCC | 713,5 kB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.