Mulher e trabalho: a participação da mulher na função de cobradora no sistema de transporte coletivo urbano no município de Criciúma-SC

Abstract

A pesquisa objetivou analisar qual o significado do trabalho para mulheres que exercem a função de cobradoras do Sistema de Transporte Coletivo Urbano no município de Criciúma-SC. Tendo como ponto de partida o significado do trabalho através de estudos realizados por diversos autores dentro das áreas da Sociologia, Administração e Psicologia. O trabalho feminino iniciou a partir da Segunda Guerra Mundial, onde está cada vez mais inserida no ambiente de trabalho. Iniciou com atividades ditas “cuidadoras”, como doméstica, professora e enfermeira. Estando hoje presente em setores inimagináveis como servente de construção ou engenheiras. A pesquisa se justifica pela necessidade de analisar mais um dos redutos masculino (cobrador de ônibus) onde se presencia hoje maioria de profissionais mulheres. A metodologia contou com a participação de seis entrevistadas com mais de um ano de profissão, de campo, qualitativa e descritiva. Foi realizada mediante a submissão e parecer afirmativo do conselho de ética da Universidade. A aplicação da entrevista foi realizada entre os dias 27 de outubro de 2010 e 11 de janeiro de 2011. As entrevistas foram analisadas através da técnica de análise de conteúdo e comparativo ao referencial adotado, produzindo os resultados supracitados. O trabalho teve como sentido para essas mulheres com maior ênfase “o elemento de sobrevivência/sustento, satisfação e na sequência desafio/aprendizagem, desenvolvimento profissional e relacionamento com as demais pessoas. Considerando a trajetória profissional exerceram atividades relacionadas à agricultura, doméstica, professora para enfim serem cobradoras. Os preconceitos são percebidos como “brincadeiras” indicando, contudo, que na percepção da pesquisadora as entrevistas não conceituam o significado real da palavra preconceito, quando citados mencionam como “o lugar delas não é ali” e/ou que “buscam envolvimentos amorosos”. Como estratégia de enfrentamento mencionaram o “respeito” para diminuir tais atitudes. Conclui-se de que é necessário ter um olhar diferente para essas mulheres, especificamente, que tem orgulho de sua profissão e precisam ser respeitadas por todos. E para aqueles que estudam o ser humano dentro das organizações, não é suficiente aceitar a ascensão da mulher no mercado de trabalho, mas compreender que são profissionais contribuindo com a construção de uma sociedade melhor.