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http://repositorio.unesc.net/handle/1/11278
Título: | Convenções coletivas de trabalho de uma rede de combustível nos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul: reflexos nos custos trabalhistas |
Autor(es): | Souza, Taiana Cassandra Guimarães de |
Orientador(es): | Pereira, Leonel Luiz |
Palavras-chave: | Consolidação das Leis Trabalhistas Salário Encargos trabalhistas Fator acidentário de prevenção |
Descrição: | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
Resumo: | Convenção Coletiva de Trabalho é um acordo normativo em que dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estabelecem as condições de trabalho aplicáveis. O objetivo deste trabalho se dá em analisar e comparar as convenções coletivas de trabalho de uma rede de postos de combustíveis, onde foi analisado os benefícios provenientes das convenções e analisando o custo de cada uma dessas convenções. A metodologia aplicada assume caráter documental, por meio de estudo de caso, já os meios de investigação utilizados foram, a pesquisa, coleta e levantamento de dados a partir de documentos, por fim, a abordagem apresentou-se como quali-quantitativa. O estudo mostrou que as convenções coletivas de trabalho de Santa Catarina apresentaram alguns benefícios que as convenções do Rio Grande do Sul não contemplam, como vale alimentação e quebra de caixa. Foram analisadas diferentes funções e a que mais se destacou foi a função de gerente sendo melhor remunerada dentre todas seguida da função de caixa. Na pesquisa outro ponto que se destacou foi o custo de encargos sociais, onde esse teve variação dentro das convenções por influência do fator acidentário de prevenção (FAP). |
Idioma: | Português (Brasil) |
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
Data da publicação: | Jul-2024 |
URI: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/11278 |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (CCN) |
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