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http://repositorio.unesc.net/handle/1/1099
Título: | Um estudo sobre as necessidades apontadas por mulheres acima de 40 anos para ingressar em uma pós-graduação |
Autor(es): | Cabral, Rosilei Terezinha |
Orientador(es): | Teixeira, Regina de Fátima |
Palavras-chave: | Mulheres Mercado de trabalho Qualificação profissional |
Descrição: | Monografia apresentado ao setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC, para obtenção do grau de Especialista em MBA Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional. |
Resumo: | Esta monografia se orientou pelo objetivo de compreender o que levou as mulheres acima de 40 anos a fazerem uma pós-graduação. O emprego deriva de experiência e prática combinado com o processo de tecnologia e devido às profundas transformações ocorridas no mundo, em especial a partir das três décadas do século XX, o trabalho tem se tornado um processo de inovação mais incerto e difícil, levando as pessoas a repensarem sua forma de atuar, a serem criativas e inovadoras e se especializarem. Como pergunta norteadora, buscou responder: quais os motivos e expectativas que essas mulheres têm com relação à sua especialização? A pesquisa foi descritiva, bibliográfica e de campo e sua amostra foi composta por dez mulheres, que responderam um questionário misto. A monografia aqui apresentada teve como resultado que as necessidades apontadas por elas para retornarem aos estudos de pós-graduação se deve ao interesse e necessidade de se aperfeiçoarem, buscarem novos conhecimentos, principalmente para melhorar seu negócio, já que a maioria é empreendedora. |
Idioma: | Português (Brasil) |
Tipo: | Monografia de Curso de Pós-graduação Lato Sensu |
Data da publicação: | 2012 |
URI: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/1099 |
Aparece nas coleções: | Monografia (EMP) |
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